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NOVEDADES

Resumen Real Decreto 鈥揕ey 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor, de est铆mulo de crecimiento y de la creaci贸n de empleo

Fecha : 27/02/2013 / Fuente : Mutua Universal

Gracias a Mutua Universal, les mostramos resumidamente en qu茅 consiste el nuevo Real Decreto-Ley 4/2013 de medidas de apoyo al emprendedor, de est铆mulo de crecimiento y de la creaci贸n de empleo.

ESTIMULOS A LA CONTRATACION:

Incentivos a la contrataci贸n a tiempo parcial con vinculaci贸n formativa

-Las empresas que celebren contratos a tiempo parcial ( no superior al 50%) con vinculaci贸n formativa con j贸venes desempleados menores de 30 a帽os, tendr谩n derecho, durante un m谩ximo de 12 meses, a una reducci贸n de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado, del 100% para empresas de menos de 250 trabajadores. Este incentivo podr谩 ser prorrogado por otros 12 meses, siempre que el trabajador contin煤e compatibilizando el empleo con la formaci贸n.

El trabajador deber谩 cumplir alguno de estos requisitos:

a)聽聽聽聽聽 No tener experiencia laboral o inferior a tres meses.

b)聽聽聽聽聽 Proceder de otro sector de actividad.

c)聽聽聽聽聽聽 Ser desempleado y estar inscrito ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses.

Para la aplicaci贸n de los beneficios, la empresa deber谩 mantener el nivel de empleo alcanzado con el contrato, al menos, un periodo equivalente a la duraci贸n de dicho contrato con un m谩ximo de doce meses desde su celebraci贸n. En caso de聽聽 incumplimiento de esta obligaci贸n se deber谩 proceder al reintegro de los incentivos.

Contrataci贸n indefinida de un joven por microempresas聽 y empresarios aut贸nomos.

Los aut贸nomos y empresas de hasta 9 trabajadores se beneficiar谩n de una reducci贸n del 100% de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer a帽o por la contrataci贸n indefinida de un desempleado聽 menor de 30 a帽os (no habiendo tenido ning煤n v铆nculo laboral anterior con el trabajador).

Incentivos a la contrataci贸n en nuevos proyectos de emprendimiento joven.

Tendr谩n derecho a una reducci贸n del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social durante doce meses los trabajadores por cuenta propia menores de 30 a帽os y sin trabajadores asalariados, que contraten por primera vez de forma indefinida a tiempo completo o parcial, a personas desempleadas de m谩s de 45 a帽os inscritas en la oficina de empleo ininterrumpidamente al menos durante doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contrataci贸n. Para la aplicaci贸n de los beneficios contemplados hay que mantener en el empleo al trabajador contratado, al menos, dieciocho meses.

Primer empleo joven

Se podr谩n celebrar contratos temporales con j贸venes desempleados que sin experiencia laboral previa con una duraci贸n m铆nima de tres meses y m谩xima de seis a jornada completa o a tiempo parcial, con incentivos en su transformaci贸n en indefinidos (bonificaci贸n de 500 euros/a帽o durante 3 a帽os o 700 euros si se suscribe con mujeres).

Incentivos a los contratos en pr谩cticas para el primer empleo.

Se introducen incentivos al contrato en pr谩cticas para aquellos j贸venes de hasta 30 a帽os que hayan terminado su periodo formativo puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulaci贸n. Las empresas tendr谩n derecho a una reducci贸n del 50% ( o 75% si estuviese realizando dichas pr谩cticas no laborables en el momento de la contrataci贸n) de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondientes al trabajador contratado durante toda la vigencia del contrato.

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